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2025年度
★令和7年度 計画書作成の手順
★令和7年度 実績報告書の作成手順
①マスター設定
①-1|システム設定
①-2|事業所設定
①-3|社員設定
①-4|手当設定
② 会社情報等
②-1|会社情報
②-2|賃金項目及び方法
②-3|キャリアパス要件の設定
②-4|職場環境等要件の設定
③見込額【計画】の機能
④実績入力【実績】
④-1|受取加算額入力
④-2|給与・手当入力
④-3|常勤換算入力
④-4|実績入力(社員別年間)
④-5|【処遇改善加算】一時金の分配計算(最終調整用)
⑤ー1処遇改善報告書
⑤-2処遇改善報告書(データ出力)
⑤-3実績報告額集計【実績】
⑤-4実績支払額集計【実績】
2026年度
★計画書作成の手順
①-1マスター|システム設定
①-2マスター|事業所設定
①-3マスター|社員設定
①-4マスター|手当設定
②会社情報 会社情報他
③見込額【計画】の入力
④実績入力【実績】ながれ
④-1|受取加算額入力
④-2|給与・手当入力
④-3|常勤換算入力
④-4|入力(社員別年間)
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2025年度
④実績入力【実績】
実績入力
2025年度の実績を入力します。入力内容は、実績報告の数値として集計されます。
先に「マスター設定」を完了してください
実績入力のページは、マスター設定の登録内容に合わせて表示が変わります。実績入力の前に、必ず
マスター設定
の各ページの設定を完了させてください。
入力する項目
④-1 受取加算額入力 →
必須
受け取った加算額を入力します。
④-2 給与・手当入力 →
給与は必須
職員へ支給した給与・手当を入力します(給与の入力は必須です)。
④-3 常勤換算入力 →
必須
常勤換算数を入力します。
必要に応じて使う項目
④-4 実績入力(社員別年間) →
任意
社員ごとに、給与・手当・常勤換算をまとめて入力できる画面です。職員単位で入力したい場合にご利用ください。
④-5 一時金の分配計算(最終調整用) →
最終月のみ
賃金改善実施期間の最終月の分配調整用です。最終月に一時金を支給する場合は、こちらから入力してください。
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