・システムで集計し、実績報告書に転記する内容が表示されます。

・事業所の算定状況等により、表示内容が変化します。

・このページの判定が全て○になっているか必ずご確認ください。

・介護と障害の両サービスを行っている場合は、両方の報告書ページをご確認ください。

入力項目

＜確認箇所＞

◎判定は全て〇になっていますか。

• ※✕がある場合は入力の確認等を行ってください。
• ※判定は全て実績報告書様式と同じ判定です。

▶（１）加算額以上の賃金改善について（全体）

• 実績受取加算額のページで入力した「令和６年度から繰り越した金額」がある場合、
  その金額が②（ｂ）へ入力されていますか。

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▶（２）加算以外の部分で賃金水準を下げないことについて

• ①（ウ）の金額は入力されていますか。
  ※令和７年度に補助金または交付金を申請していない場合は入力不要です。
• ②（ウ）の金額は入力されていますか。
  ※令和６年度に補助金または交付金を申請していない場合は入力不要です。
• ※一括入金の場合でも令和６年４・５月の金額が必要になります。
  ※月数で割るなどして金額を算出し、入力してください。
• ②（ア）について
• ※前年度を選択：令和６年度の実績入力値を集計します。
  ※今年度を選択：職員全員を前年度も今年度と同じ働き方をしたと仮定し、集計します。
  　判定結果は必ず0円（〇）となります。（【注意】参照）
  ※判定が〇になる方を選択してください。
• ②（イ）について
• ※自動計算を選択：令和６年度のまにしすの実績入力値を自動で表示します。
  ※手入力を選択：入力枠に直接入力してください。
• ②（エ）について
• ※システム設定にて独自の集計を「する」にしている場合にのみ集計されます。
• 判定について
• ‣①または②の数字がマイナスになっていませんか。
  ①がマイナスの場合：令和7年度の賃金総額が正しく入力されていません
  ②がマイナスの場合：令和6年度の賃金総額が正しく入力されていません。

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▶３　介護職員等処遇改善加算の要件について

　（１）月額賃金改善要件Ⅰ（処遇改善加算Ⅳの１/２以上の月額賃金改善）

　・受取加算額の内、区分Ⅳの1/2以上の金額を毎月の給与として支払いができているかの判定。

　　この判定が✕の場合は実績給与・手当入力の入力内容などをご確認ください。

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この先は該当する事業所のみが表示されます。

▶２実績報告について

（３）令和６年度の独自の賃金改善（処遇改善加算等の配分以外の独自の賃金額）

• マスター設定＞システム設定にて「処遇改善報告書独自の賃金改善額の集計」の項目を
  「する」にしている場合にのみ表示されます。

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▶月額賃金改善要件Ⅱ（旧ベア加算相当額の賃金改善）

 　※令和６年度の加算区分がⅤ(1).(3).(5).(6).(8).(10).(11).(12).(14)だった事業所

　該当する事業所は令和６年度の受取額に旧ベア加算に該当する金額がなかったため、令和７年度で加算額に含まれる旧ベア加算相当額についてベースアップにより改善を行ったかについて記載する必要があります。

　金額はシステムで自動集計します。 

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▶キャリアパス要件Ⅳ

 　※令和７年度の加算区分がⅠ.Ⅱの事業所

　経験・技能のある職員（Aグループ）の内、処遇改善による賃金改善により、年収が440万円以上の職員数をシステムで自動集計します。

　該当の職員が複数の事業所を兼務している場合は、社員情報で登録されている「事業所１」に集計されます。

　また、賃金改善前から年収が440万円を超えていた場合は対象外です。