2026（令和8）年度操作マニュアル TOP
令和８年度の大切なお知らせ
このページには、令和8年度全体にかかる確認事項を記載しています。実際の入力方法や画面操作は、左側のページメニューから各説明ページをご確認ください。各お知らせの「対象」を見て、関係する内容をご確認ください。
※マニュアル内のシステム画像は一部テスト環境のものを使用しています。本番環境とは画面の色などが異なる場合がありますが、表示内容・操作手順には影響ありません。
令和8年度は、4・5月と6月以降で処遇改善加算の制度が変わります。加算区分や対象サービスが追加され、まにしすでも次の作業が必要になります。
・新たに加算を算定する事業所：事業所の登録と社員設定を行ってください
令和8年度から、常勤換算の入力は介護サービスと障害福祉サービスの両方を行っており、「按分をする」を選択している事業所のみ必要です。対象となる事業所がある場合に入力してください。
上記の「常勤換算が必要な事業所」に該当しない事業所では、「一時金の配分方法」に「常勤換算」の選択肢が表示されません。同じ計算をしたい場合は、「分配率の割合」を選ぶと入力枠が表示されるので、そこに常勤換算と同じ数字を入力すれば、これまでと同様の計算ができます。
令和8年度6月より、新たに処遇改善加算の対象となるサービスがあります。すでにまにしすをご契約いただいている法人で、これらのサービスを行う事業所を新たに加算算定の対象とする場合は、その事業所の追加が必要です。
令和7年度時点で既にこれらの事業所を登録している場合は、令和8年度の事業所一覧ページで、算定する加算区分を必ずご確認ください。
・訪問リハビリテーション
・居宅介護支援
・介護予防支援
・地域相談支援（地域移行支援）
・地域相談支援（地域定着支援）
・障害児相談支援
職員への加算支給の開始月は、賃金改善実施期間により次のようになります。計画作成の際はご注意ください。
・4月〜3月 → 6月（〜翌3月まで）
・5月〜4月 → 7月（〜翌4月まで）
・6月〜5月 → 8月（〜翌5月まで）
【操作動画】新規サービスで算定のある場合
特に、デイサービスで総合事業のある事業所はサービスの再選択が必要です。
令和8年度から、デイサービス事業の「通所介護」と「地域密着型通所介護」で加算率が変わりました。あわせて、一体的に（介護予防）通所型相当サービスを実施している事業所では、様式上のサービス表記の選択肢が追加されました。
（操作のない場合は「通所型サービス（独自）（19人以上）」になっています）
・通所型サービス（独自／定率）（19人以上）
・通所型サービス（独自／定額）（19人以上）
・通所型サービス（独自）（19人未満）
・通所型サービス（独自／定率）（19人未満）
・通所型サービス（独自／定額）（19人未満）
令和7年度までは、ページメニューの該当箇所をクリックすると中のメニューが表示されるステップ式でした。令和8年度からは、「全表示」を押すと、すべてのページメニューが表示されます。
（※画像は開発中のもので実際の画面と異なる場合があります）
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