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2025年度
★令和7年度 計画書作成の手順
★令和7年度 実績報告書の作成手順
①マスター設定
①-1|システム設定
①-2|事業所設定
①-3|社員設定
①-4|手当設定
② 会社情報等
②-1|会社情報
②-2|賃金項目及び方法
②-3|キャリアパス要件の設定
②-4|職場環境等要件の設定
③見込額【計画】の機能
④実績入力【実績】
④-1|受取加算額入力
④-2|給与・手当入力
④-3|常勤換算入力
④-4|実績入力(社員別年間)
④-5|【処遇改善加算】一時金の分配計算(最終調整用)
⑤ー1処遇改善報告書
⑤-2処遇改善報告書(データ出力)
⑤-3実績報告額集計【実績】
⑤-4実績支払額集計【実績】
2026年度
★計画書作成の手順
①-1マスター|システム設定
①-2マスター|事業所設定
①-3マスター|社員設定
①-4マスター|手当設定
②会社情報 会社情報他
③見込額【計画】の入力
④実績入力【実績】ながれ
④-1|受取加算額入力
④-2|給与・手当入力
④-3|常勤換算入力
④-4|入力(社員別年間)
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2025年度
②-2|賃金項目及び方法
賃金項目及び方法
このページは入力必須ではありません。
申請内容の備忘録としてお使いください。
このページの内容から様式へ転記されるものはありません。
入力項目
① 賃金改善実施期間
マスター設定 > システム設定
で登録した内容が表示されます。このページでは変更できません。
② 賃金改善を行う給与の種類
処遇改善加算を用いて改善する給与の種類を記録します。
③ 具体的な取り組み内容
賃金改善の具体的な取り組み内容を記録します。
④ ベースアップの実施予定
ベースアップ(基本給・毎月の手当などの引き上げ)の実施予定を記録します。
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