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2025年度
★令和7年度 計画書作成の手順
★令和7年度 実績報告書の作成手順
①マスター設定
①-1|システム設定
①-2|事業所設定
①-3|社員設定
①-4|手当設定
② 会社情報等
②-1|賃金項目及び方法
②-2|キャリアパス要件の設定
②-3|職場環境等要件の設定
③見込額【計画】の機能
④実績入力【実績】
④-1|受取加算額入力
④-2|給与・手当入力
④-3|常勤換算入力
④-4|実績入力(社員別年間)
④-5|【処遇改善加算】一時金の分配計算(最終調整用)
⑤ー1処遇改善報告書
⑤-2処遇改善報告書(データ出力)
⑤-3実績報告額集計【実績】
⑤-4実績支払額集計【実績】
2026年度
★計画書作成の手順
①-1マスター|システム設定
①-2マスター|事業所設定
①-3マスター|社員設定
①-4マスター|手当設定
②会社情報 会社情報他
③見込額【計画】の入力
④実績入力【実績】ながれ
④-1|受取加算額入力
④-2|給与・手当入力
④-3|常勤換算入力
④-4|入力(社員別年間)
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2026年度
④-4|入力(社員別年間)
実績入力(社員別年間)
実績給与・手当入力と実績常勤換算入力を職員一人ごとに、1年分の入力ができます。
【注意】
最後に必ず
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