年度によってシステム内部の構成や入力項目等に変動がございます。
操作、ならびに当マニュアル確認の際には対象年度の確認を今一度お願いいたします。
システム内の用語等については、画面内で項目に注釈をつけており、初期設定では項目横の「?」をクリックすることで小さく表示されます。大きく表示する場合には、表示された注釈をクリックすることで広げて表示することが可能です。
当システムは、厚生労働省から発出された要綱を基に構成されています。以下に、システムの主な特徴と機能を説明します。
以下の項目につきまして、あらかじめご了承ください。
①マスター設定
・システム設定
・事業所設定
・社員設定
・手当設定
②会社情報等(の設定)
・会社情報
・賃金項目及び方法
・キャリアパス要件
・職場環境等要件
③実績の入力
・実績受取加算額
・実績給与、手当
・実績常勤換算
・一時金の分配計算(最終調整用)